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| 抓重点 塑亮点 东郊稳步推进企业文化建设 |
| 03/20/2013 01:10:48 来源: 东郊水源管理处 浏览次数：0 |
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企业文化在企业发展过程中扮演着越来越重要的角色，往往成为企业经营成败的决定性因素。建设供水企业特色文化，全面提升供水业的综合素质，对于供水企业的可持续发展以及实现人水和谐的战略目标具有深远的现实意义。
近年来公司领导多次强调企业文化建设的重要性，将企业文化建设提升到了前所未有的高度。我管理处在此形势下，抓重点、塑亮点，稳步推进文化建设。
1、认真学习、贯彻公司宣传工作重点。将党的十八大会议精神、水生态文化建设落实到日常宣传工作中，先后开展了多次十八大会议精神学习和党员交流活动，有效提高了我处党员的凝聚力和向心力。通过印发水生态文化知识宣传材料，举办主题板报评比、参加公司征文等多种形式宣传水生态文化，让每一位职工都能切实认识到水文化的重要性，并积极参与到水生态文化建设中来。
2、及时宣传各项管理制度，确保制度落实。我处在创新管理工作中坚持以“三全”理念为中心，以规范化管理、9S管理制度为依托，稳步落实全面预算、全员承诺、考核制度，逐步完善工作流程制度建设，切实做到将“三全”理念落实到我处管理工作中，使日常工作大到决策管理，小到卫生清扫都有章可循、有款可依。为确保各项制度的有效落实，我处正逐步建立起系统的奖惩制度，为实现日常工作的规范性和创新性保驾护航。
3、加强班组建设，塑造文化建设传统亮点。班组建设是东郊文化建设的传统亮点，如何在以往工作的基础上做到求新、求变、求发展，是我们一直追求的目标。新年伊始，我处找准切入点，以“优秀小班组”建设为重点，扎实推进班组建设 。在原有的“岗位明星”评比制度上增设了“优秀小班组”评比，并将评比考核标准进一步细化，囊括了思想、学习、工作、小班组建设氛围等多项考核内容，为我处班组建设注入了新的活力。
4、以管理处简报为载体，打造文化建设新亮点。自去年12月以来，我处简报中开辟了榜样风采、魅力东郊专栏。榜样风采专栏先后刊登了李明洪、李业明、王端平等同志爱岗敬业、无私奉献的感人事迹，塑造了我处的先进典型，为职工的学习、进步树立了榜样。魅力东郊专栏包括板报展示、水源地风采等多项内容，为我处职工参与文化建设提供了崭新的平台，有效提高了我处职工参与文化建设的积极性和创造性。
当然，建设企业文化我们仍在路上，在今后的工作中我们仍会紧跟公司文化建设的步伐，不断探索进取，为构建碧水清源，为实现安全供水，服务民生的企业宗旨，持续贡献东郊人的智慧和力量。（作者、编辑：管程程）
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