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| 公司举办新进员工培训 |
| 03/12/2014 02:10:06 来源: 人力资源处 浏览次数：0 |
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2014年3月4日—6日，公司组织济南信源工程项目管理有限公司20名新进员工进行了为期3天的培训。
公司领导对此次培训高度重视。董事长焦念增、总经理魏长学、党委副书记石健民、副总经理兼信源公司董事长李洁、总工程师惠新文、工会主席郭丙利、工程处处长兼信源公司总经理赵晓锋、财务处处长兼信源公司董事韦秀美、人力资源处处长高蔷出席了新进员工培训会。
焦念增对新进员工表示热烈欢迎，并提出了3点要求：一是新进员工要根据岗位要求加强自身业务学习，深入现场丰富实践经验，努力学习新技术、新知识，以适应公司发展的需要；二是注重团结，尊重同事，虚心请教，取长补短，相互交流学习，共同提高；三是要热爱自己的工作岗位，为信源公司的蓬勃发展贡献力量。
魏长学理要求新进员工要摆正心态，团结同事，谦虚学习，多付出少计较，尽快适应新工作。希望大家充分发挥个人的聪明才智，携手并进，凝神聚力，为信源公司的发展做贡献。李洁、赵晓锋也对新进员工提出了殷切希望和要求。
在为期三天的培训中，新进员工观看了公司“碧水清源、尚德至善”宣教片。焦念增介绍了信源公司的基本情况和在建水利工程建设项目概况，并结合实际工作经验，详细讲解了水利工程项目管理规定和工程项目管理概况图。李洁就济南信源工程项目管理有限公司基本职能和工作人员具备的技能及要求做了基本概述，并详细介绍了三个在建工程概况。高蔷带领新进员工学习了《劳动合同法》相关条例。赵晓锋从政策文件解读、水利工程建设的基本程序、工程验收和档案整理等方面详细讲解了工程建设管理基本知识，并希望新进员工能严格按照要求，做好吃苦耐劳无休息日的思想准备，努力工作，在加强业务知识学习的同时总结经验，把握机会，充分展示自我，实现自我价值。
新进员工还参观了南水北调贾庄分水闸——卧虎山水库调水工程的加压泵站施工现场和济南市长孝水源地抽水试验工程现场。（作者、编辑：周宇）
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