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| 黑板报制作要求及评比办法 |
| 02/29/2016 09:56:10 来源: 企业管理处 浏览次数：0 |
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黑板报是企业文化宣传的重要手段，具有鲜明的企业特色，在班组建设、普及安全知识、提高职工素养方面发挥着重要作用。黑板报表现手法多样、方便直观，为进一步规范管理，提高板报质量和职工参与积极性，具体制作要求与评比办法如下：
一、黑板报专项经费（12000元）调整说明
集团公司每季度给予各管理处200元固定经费，用于支付黑板报工作各项相关费用。其他专项经费（每季度每个管理处300元的标准计算）用于黑板报评比，按照评比结果和固定经费一起随季度绩效发放。
二、制作要求
1.板报主题明确。标题鲜明，内容积极向上，联系工作实际，每期选题都能够与集团公司文化宣传主题相符，鼓励职工自己撰写反映主题的材料。
2.版面设计合理。版面设计合理，布局清晰美观，内容丰富多彩，精心编排文章，图文搭配合理，整体美观大方。
3.色彩搭配和谐。板书字迹清晰，线条运用分明，版面干净整洁。色彩搭配协调，力求产生良好的视觉效果
三、评比办法
1. 评分标准（标准同制作要求）：
板报主题明确。（30分）
版面设计合理。（20分）
色彩搭配和谐。（20分）
报送符合要求。（30分）本项由企业管理处负责评分。黑板报图片按集团公司《关于黑板报图片季度编辑报送的说明》要求及时采集、编辑、报送，纳入季度考核。每季度各部门选出一幅最优作品参与集团公司黑板报季度评比，在报送时，标注“参评”字样，以各管理处自行拍照传送的电子版图片为准。
2. 奖项设置：一等奖（2个）奖金450元，二等奖（2个）奖金300元，三等奖（2个）奖金150元。
3.评奖原则：遵循公平、公正、公开的原则。
4.企业管理处负责组织黑板报评比工作，每个季度收集“参评”板报评比一次。邀请参与本季度检查工作的集团公司领导及部门领导评分。
附表：黑板报考核评分表
企业管理处
2016年1月5日 |
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