2016年4月1日上午，人力资源处在机关五楼会议室举办了人力资源业务培训，人力资源处处长高蔷、各部门劳资人员共13人参加。
    会上，高蔷对人力资源工作现状进行了总结，肯定了各部门的工作，指出工作中发现的问题，并提出了新的要求：一是强调人力资源工作的重要性，要求各部门劳资员增强责任意识，认真负责的做好每项工作。二是因为人力资源管理工作与职工切身利益息息相关，要求劳资岗位实行AB角，以便劳资人员发生变动时，能及时做好工作衔接，确保人力资源工作的顺利进行。
     人资处还就2016年政工师职评工作和人力资源管理系统升级后的信息录入工作展开培训。一是传达市委宣传处召开的2016年政工工作会议精神，宣贯政工职称评审工作的政策规定，重点解析与往年相比有变化的新政策，让劳资员能及时掌握新的政策规定，并要求劳资员做好政策解释工作，组织本部门职工报名。二是针对人力资源管理系统升级后的操作及信息录入要求进行讲解，健全职工信息，确保准确的为公司各项工作提供数据支持。（作者、编辑：周宇）