经验分享         交流发言

现场学习        答疑解惑

    集团公司于近期组织子公司人力资源管理工作人员到部分管理处进行了人力资源业务现场学习，现场看资料，学习他人的先进经验。为保证培训效果学以致用，培训内容更贴近实际工作，提前汇总子公司培训需求并设置课程。

    根据1-3季度人力资源工作检查情况，以长孝水源管理处、玉清湖水库和鹊山水库管理处作为学习对象，由劳资员和培训管理员结合实际工作经验分别进行发言，就如何从自己岗位工作入手，理顺工作流程，发挥自身优势，高效完成工作任务等方面，分享工作经验，相互借鉴、共同提高。

    会上，人力资源处处长高蔷对参训人员提出要求：希望大家珍惜这次学习机会，汲取他人先进工作经验，勤学善思，尽快掌握业务知识，积极进取，找出自己工作中的亮点。强调了人力资源管理工作的重要性，要求大家增强责任意识，认真负责的做好每项工作。

    会中，人力资源处针对劳资制度建立、薪酬系统操作、劳动合同签订、三级培训体系等内容进行培训并对实际工作中发现的问题进行了现场剖析，帮助子公司提高管理水平，做好咨询顾问。

    参训人员现场翻看了人力资源管理工作各类台账及资料，现场学习气氛热烈，参训人员就各自部门工作重点进行了交流。会后，我们收到了参训人员的学习心得，大家纷纷表示通过此次现场教学受益匪浅，不仅获得专业指导和经验传授，更直观的对人力资源管理工作有了全面深入的了解，进一步明确了今后的工作方向，开拓了工作思路。（作者、编辑：周宇）