根据团济办发[2018]6号《关于做好2017年度济南市青年文明号申报工作的通知》，参考《济南市青年文明号管理办法》，信源公司团支部开展争创“青年文明号”活动。

   信源公司现有职工22人，平均年龄27岁；各项目部青年职工占比99%以上，项目部负责人基本由青年同志担任，符合争创青年文明号的条件。自2017年以来，信源公司积极响应号召，组织，“高举团旗跟党走，立足岗位献青春”主题日、学习团的十八大精神等各项团活动，并积极组织青年团员参与集团公司乒乓球、篮球、羽毛球、越野比赛、“清风满家”征文、卡拉OK比赛活动等文体类活动，参加清明文明祭扫、庆六一、世界环境日、世界水日等节日活动。此外，组织青年团员进行季度培训、急救演练培训、安全生产专题培训，增强安全意识，争创安全标兵；鼓励职工参加市直双能手评选，提高工作能力。公司注重广大青年的个人问题，积极组织参加青年联谊活动，丰富青年团员的业余生活。

   创建期间，公司先后进行召开动员大会、制作PPT广泛宣传、建立争创档案，档案分为建立“青年文明号”创建措施、创建氛围、图组织建设和团的活动、年龄构成、信用示范建设、青春绿色行动、助千家活动、精神面貌、创建效果、信源之声等分部；并在办公场所对外张贴“青年文明号”展板，包括信用公约、服务承诺、宗旨、意义、争创“青年文明号”牌匾、青年文明号”标识及争创口号“绽放青春活力，争创一流企业”；对内悬挂争创“青年文明号”的宣传展板，主要有公司取得的社会经济效益；岗位建设、岗位创优和先进典型；公司业务承揽分布图；工程部简介；争创集体成员；荣誉墙；青春绿色在行动；中国共产主义青年团简介及发展历史等，营造浓厚的争创氛围。此外，公司制作了“青年文明号”信用公约标识、员工桌签等实体标识，并在公司办公室及各项目部分别设立图书总角和图书分角，方便员工借阅图书。公司向平行单位及合作单位发放服务卡，加强监督。

   青年文明号申报活动开展以来，在上级团组织和领导的关心支持下，信源公司的青年们奉献激情、智慧和汗水，积极投身“青年文明号”的创建工作，以创建工作带动员工精神风貌于公司管理双提升。在今后的工作中，我们将继续深入开展创建“青年文明号”活动，带领团员青年们立足岗位争一流，实现公司和个人同步发展。（作者：张晓璐 编辑：李岩）