2019新年伊始，聚源公司运行管理部召开部门讨论会，就新的一年班组培训和公司业务培训的主题及形式进行了探讨,决定改变以往的培训模式。在月初例会后，运行部对泵站负责人进行本月的现场培训，当日，再由泵站负责人对职工开展班组培训，发扬传、帮、带的优良传统。创新培训形式，采用“钉钉”系统，将培训内容进行实况直播，使未到达现场的员工能实时看到培训内容，也可以通过客户端进行提问，主讲人看到弹幕后能即刻作答，培训结束后可以实时回看。

   14日，聚源公司开展了2019年第一次班组培训，培训内容为变压器基础知识。培训中各泵站负责人认真听讲，记录笔记，积极提问，形成了良好的工作学习氛围。聚源公司安全监督员结合公司运行实际，就变压器的历史、原理、结构以及基本的故障维修内容进行了细致的培训。此次培训能够完成从学知识到用知识的跨越，快速掌握专业技能，取得良好的效果。培训使职工强化了自身的安全生产意识，也明确了肩负的责任与重担。

   新的一年，运行部不但在培训形式上进行了创新，在培训主题的选择上也进行了细致考量，将培训分为三类：员工必要的安全生产知识、应急处理相关培训以及泵站员工所希望学习的内容，做到培训工作从“我讲，你听”到“我们一起探讨”转变，真正让培训工作深入基层，学有所用。（作者：石佳；编辑：张龙轲）