近日，人资处组织各管理处劳资员进行业务培训。培训结束后，东郊水源管理处劳资员及时将培训内容及工作要求向管理处领导汇报。管理处领导要求按照培训要求开展工作，落实到位。

    劳资员制定了职工职称申报、退休职工提取企业年金申请、中层干部任免表填报等工作计划，结合人资处及管理处工作要求，积极开展工作。做好职工的详细传达解释，当好公司和职工之间的纽带，努力做到各项工作的顺利进行。(作者：孙杨 编辑：李晓)