为加强管理处规范化管理，进一步提升职工素质，激励职工积极提高自身业务能力，及时了解、掌握职工的工作情况，推进各项工作的全面落实。根据集团公司职工年度考核要求，结合管理处实际情况，长孝水源管理处开展2020年职工考核工作。

    考核本着民主、公开、公平、公正的原则，成立了考核领导小组。

    要求全体职工认真填写《济南市清源水务集团有限公司职工2020年度考核测评表》，并按照各自的工作岗位职责履行情况认真填写个人年度工作总结。

    各部门认真组织本部门职工开展民主评议。在管理处考核领导小组的监督下，各部门职工认真填写《长孝水源管理处2020年全体职工年度考核民主评议表》，并投入投票箱中封存。

    管理处考核小组对全部评议表进行汇总，并填写每位职工的民主评议、评价意见。

    本次考核工作严格按照考核程序进行，坚持客观公正、实事求是原则，客观的对全体职工全年的工作进行了评价。

    在新的一年里，管理处要求全体职工，发扬优点，强化培训，全面提升自身的业务能力，在本职岗位上恪尽职守、奋发有为。（作者：李娜 编辑：李晓滨）