连日来，综合处利用工作间隙，持续开展面对面谈心谈话活动。

    处室领导采取一对一、面对面的方式分别进行思想交流，倾听职工心声。谈话中，处室领导在为职工指点工作和生活方向的同时，及时接受职工提出需改进的工作点，并耐心倾听职工讲述，认真记录职工的切实困难和需求。

    通过谈心谈话，进一步增加了处室的凝聚力，增进了处室领导和职工之间的相互了解和沟通，促进了团队协作！（作者、编辑：徐振宇）