近日，20名满怀憧憬的应届毕业生加入到清源水务集团，投入供水事业，共同开启一段人生新征程。集团以“水润万物”的胸怀承载着他们的希望，通过多元化的培训形式，助力新职工感悟企业文化、明确岗位技能要求。
入职见面会上，党委副书记、工会主席惠新文强调，清源水务集团始终重视人才培养，鼓励新职工“快速融入、不吝付出、追求进步”，在岗位上实现个人价值与企业发展的双赢。新职工们在水库、水源地通过倾听供水系统运行原理及设施维护等要点，结合观察与交流，进一步理解了生产岗位的重要性，增强了使命感。在理论学习环节，集团围绕职业道德素养、安全生产知识和岗位实用技能三大核心内容开展系统培训，并对集团部分管理制度及济南市人才补贴政策有了进一步了解。在安全消防体验环节，新职工通过模拟火灾扑救、急救操作等场景，掌握了自救互救技能，切实提升了安全防范与应急处置能力。参训职工表示，这种"真实场景+科技赋能"的培训方式令人印象深刻。
另外，集团今年首次与专业体能训练基地合作，开展了5天封闭式特训。通过团队拓展、军姿训练、队列行进、军体拳等实战项目，新职工既锻炼了体魄，也更深刻的体会到坚持与团结的意义，这是建设高素质队伍的一次有益探索。结业典礼上，集团党委书记、董事长魏长学对新职工提出几点殷切期望，一是要将纪律性和执行力带入工作中，以严谨的态度投身岗位，严守纪律底线；二是要练就过硬本领，弘扬工匠精神，钻研技术、精益求精，牢记供水人使命；三是要强化团队担当，增强配合意识，把个人发展融入企业发展，与集团同频共振。
此次培训通过传统授课与创新实践相结合，加速了新职工的融入并推动角色认知转变。人力资源部（统战部）将持续精研培训模式，打造特色培训项目，做到“出实招”、“求实效”，为职工成长与企业高质量发展注入新动能。
